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        為什么德國人甘愿做技工?

        德國需要的不是更多博士,而是更多技師。
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        德國前總統赫爾佐格曾說,“為保持經濟競爭力,德國需要的不是更多博士,而是更多技師。”這里所說的技師,指的是支撐“德國制造”的“工業技師”。

        提起德國,人們很自然地會聯想到大眾、奔馳、寶馬、奧迪、保時捷、歐寶等這些德國名車,聯想到德國的機械設備。德國在制造業的卓越成就,歸功于德國政府對職業教育的大量投入和全社會對技工的尊重。德國企業家認為,一流的產品需要一流的技工來制造,再先進的科研成果,沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產品。

        德國技工工資高于全國平均工資,技校畢業生的工資幾乎普遍比大學畢業生的工資高。大學畢業生白領的平均年薪30000歐元左右,而技工的平均年薪則是35000歐元左右,不少行業的技工工資遠遠高于普通公務員,甚至高過大學教授。

        由于德國技工的工資高,制造業技工需求量大,每年有65%的初中畢業生放棄讀高中繼而讀大學的道路,直接進入職業學校。德國的職業教育由政府全額撥款,一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經費。學生在職業學校學習期間就被企業“訂購”成為企業的準員工,企業要按規定向“訂購”的技校生每月支付600~800歐元的學習津貼。

        德國制造之所以如此強悍,關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源,包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規范、一絲不茍,規定螺絲需要擰五圈,他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工,每人都有一手絕活,有的是祖上傳承,但更多來自遍布德國的職業學校、技工學校,甚至應用技術大學,此外德國行業協會的培訓和企業內部的實地訓練也非常普遍。

        問題是,為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑?

        一、為什么德國人甘愿做技工?

        1、在德國,做技工不丟人,他們在社會上同樣享受其他“高等職業”所擁有的聲譽和尊敬

        在德國人看來,每個人所做的事情不過是分工不同而已,無論是政治家、教育家、企業家、工程師還是技工,他們僅僅是職業之別,不存在尊卑貴賤。德語“職業”一詞,意即天職或上帝的召喚,每個人從事的職業,從“天職”的意義上看都是神圣的。正因為如此,德國人做事認真負責,能靜下心來做好分內工作。

        2、技工同樣也有很高的收入

        普通技工2000~3000歐元(約14500-~22000人民幣)的收入,一點也不比大學畢業生差,而且更好找工作。高級技工更是企業之寶,他們的收入更高,養家糊口已經不在話下,而且還可以買房買車,享受高品質的生活。

        就算是一人養家,同樣可以到國外度假或專注于自己的業余愛好,比如名酒收藏、古董字畫收藏等,這些并不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。從職業學校畢業出來的同樣是人才,他們也有機會被派往海外工作,享受高工資和海外補貼。我的一個朋友從技校畢業后就職于辛克全球貨運,工作幾年后被分別派到北京和上海擔任技術主管,不僅能存下很多錢,而且每年還邀請父母到中國旅游。

        三、德國的教育通道對任何人、在任何時候均非常暢通

        從事技工的人,如果想“轉換跑道”,也可以申請進入應用技術大學繼續深造,畢業后拿到國家承認的碩士文憑。當然也可以通過補習,取得“Abitur”(完全中學畢業文憑)后,同樣也可以申請綜合大學,攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制,屬典型的活到老學到老的范例。因此,如果大學課堂上見到白發蒼蒼的老頭老太太,根本不足為怪。

        由于德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續深造,所以不少德國人寧愿選擇做技工,而不是非要去比拼大學文憑。正因為如此,德國不僅有眾多“仰望星空”的思想家,而且也有大量“腳踏實地”的實干者。

        二、為什么德國人工作時間短還成功

        工作時間短?怎么可能,可事實就是如此,這是經合組織(OECD)調查的36個成員國國家工作時長排行榜,德國以每年工作1371小時,成為所有國家工作時間最短的國家。

        天哪,平均下來德國人工作日每天工作六個小時,什么概念,對比我大天朝每天都在無盡的苦逼加班中,簡直不要太幸福。

        在今年,這個數字又有了更新。

        據英國金融時報報道,在經歷六輪談判后,德國最大產業工會組織德國金屬業工會與西南金屬電氣雇主協會達成協議,雙方同意:4月起給工人們加薪4.3%,允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時,即每天工作5.6小時,同時保留重返全職工作的權利。

        一起來算算德國工人的工作時長

        在德國,除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外,根據德國《聯邦休假法》規定,每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假(一般在30天以上),其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日,如新年、五一勞動節、德國統一日和圣誕節、復活節、升天節、降靈節等,假日總和超過150天。

        按照每天5.6個小時工作制,再按最低的休假標準來算,德國人年工作時長約1204個小時。

        另外,上表中沒有中國,不過據估算,中國勞動者年均工作2000至2200小時,這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數來說,中國年工作時長約有2100個小時。

        并且就目前中國眾多企業來說,很少存在不加班的情況,而且許多中國公司加班并沒有加班費。綜合來看,中國的人均上班時長排全世界第一應該是沒有懸念的......

        你每周工作時間是多長呢?

        再看看下世界銀行發布的2016年全球各個國家的GDP數據,中國人口14億,人均0.79萬美元,德國人口8千萬,人均4.2萬美元,是中國的5倍之多,且僅次于美國。

        在“2016最好國家”排行榜中德國更是出人意料位占榜首,中國位列第十七。

        三、為什么德國工作時長墊底,經濟還這么好呢

        在如此的高福利制度下,德國還能創造出如此的經濟奇跡,以及2300多個世界品牌,憑的是什么?

        1、不盲目追求高速度

        盡管德國的高速有部分不限速,但卻頻繁可見提醒你開慢點的醒目標語;一個產品需要8個小時做好的,德國人一定要工作8個小時才出產品,中國人則是1個小時就能同樣完成工作,但是質量卻天差地別。然而這種不追求速度的行為,在中國人看來就是“磨洋工”。

        德國的建筑設計師,設計圖紙都是精心構思,沒有重復的,所以建筑都呈現出不同的風格。因為一樣的圖紙抄襲會被同行看不起,在行業內很難混下去。但在中國類似的建筑卻比比皆是。

        2、不依靠房地產

        相對于英法兩國,滯后發展的資本主義國家德國,100年來從不把房地產做為國民經濟支柱產業,幾乎變態般的限制房地產行業,限制房屋出租行業。德國將房地產作為具有福利性質的服務型產業,而非國民經濟支柱產業。機械制造、汽車、電子設備、化工制造才是德國經濟的四大支柱。

        德國刑法規定,購買第三套房即視為炒房,是犯罪行為,這也是中國人不敢在德國肆意炒房的原因。德國政府制定的法律和政策,都在“切實有效”地保障民眾的住房權利,即使中國土豪財力再雄厚,也無法在德國通過炒房的手段牟利,因為那極有可能繳納高稅額,并且觸犯刑法。

        3、不依靠旅游業

        德國的旅游資源之多,甚至比法國更豐富,但旅游業的發展遠遠低于歐洲各國,這正是德國人重視實業的發展,不喜歡文化上的吹噓,務實的精神。

        德國的古堡數量更是歐洲最多的,甚至連傳統的工業區北威州也有數量眾多的水上城堡,僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿,比如慕尼黑的王宮,其華麗程度一點也不遜色于巴黎的凡爾賽宮。

        四、不玩金融泡沫

        戰后德國共經歷了6次經濟衰退,包括兩次石油危機和美國次貸危機,但每次衰退的時間均不超過1年,尤其是在歐債危機中“一枝獨秀”,率先復蘇,顯示出極強的抵御危機能力。相比之下,美國戰后共經歷7次衰退,且在20世紀七十年代石油危機和次貸危機中恢復了較長時間。

        這一切都是歸功與德國不玩金融泡沫,德國的金融是為實體經濟服務的,在西方發達經濟體中,金融處于不發達的地位。

        從個人方面來講,有以下三點原因:

        1. 德國人的工作時間可以靈活安排,員工有很大程度的自主權。

        2. 德國人在工作的時候就專心工作,效率極高,你在公司和同事聊天喝咖啡的時候,他們也在專心工作。

        3. 與前一條相對,德國人很重視個人生活,一旦離開公司,就不讓工作的事侵蝕自己休息的時間。

        而且還有非常重要的一點,德國人對工作非常的盡職盡責,但是同樣對于生活他們也非常的認真,區分的很開,這也與我國的文化有很大的區別,加班在德國人的眼中并不是你多么的努力,認真,相反的是你工作效率低,所以德國人非常討厭加班。

        其實,這種專注無論是對生活還是工作的態度都非常值得我們學習,我們不禁思考一下,有時候我們的加班真的是必要的么,是否是為了加班而加班呢?大家怎么看?歡迎留言評論!

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