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        如何做面向未来的企业文化创新 专栏 05月24日

        如何做面向未来的企业文化创新

        强韧的企业文化需要与员工共创。

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        这5封简历,帮你?#19994;?#33258;己的第一个营销人才 05月23日

        这5封简历,帮你?#19994;?#33258;己的第一个营销人才

        创业公司在招聘首位营销人员?#20445;?#35201;找有5到8年工作经验的人,他们更可能在一到两个你最需要帮助的营销领域成为专家。

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        计件工资(提成制度)这个东西,别太依赖了! 05月23日

        单纯的计件工资,是有明显的负效果的。那么如何做?

        计件工资 提成制度 管理学
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        米莱特的刘洪超

        你的招聘还好吗? 05月22日

        招来人了留不住怎么办?

        招聘 职业经理人 人力资源管理
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        刘洪超

        员工“摸鱼式加班”?企业应这样避免! 05月21日

        在职场生态中,有一种加班屡见不鲜,令人感到心累:“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等形式主义加班现象,正在污染我们的奋斗精神。这种现象我们称之为“摸鱼式加班”。摸鱼式加班有...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        如何匹配岗位职责和薪酬结构才能促进激励 05月21日

        薪酬的设计是一个分解和匹配的过程。薪酬作为人力成本的重要一部分,同时?#24425;?#20225;业运营成本中的重要部分。只?#34218;?#34218;酬与企业的经营挂钩,与岗位职责挂钩,即我们常说的“责、权、利”当中的,“...

        人力资源 薪酬
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        泽亚企业管理咨询

        优秀人才,往往要靠企业自己来培养 05月21日

        扎克伯格说,他做过最明智的一件事就是给予员工大量的机会,在Facebook12个直接向他汇报的事业部中,除一人外,其他人?#25112;?#20837;公司时,都不是管理层。无独有偶,从2010年开始,阿里巴巴一直在管理团队...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        HR如何攻心与审势? 专栏 05月21日

        HR如何攻心与审势?

        天天坐在办公桌后的HR是无法走入员工内心的。

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        如何拯救失灵的绩效管理 05月20日

        如何拯救失灵的绩效管理

        正确实施OKR,好处多多。

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        平?#24425;?#22914;何管理180万人的 05月20日

        平?#24425;?#22914;何管理180万人的

        平安?#19981;?#20570;的事情是赛马制,赛马制存在两种模式:“一是个体之间要排名;二是业务之间,我们?#19981;?#35774;多个团队一起赛。”

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        做到这三步,有效的确立企业人才评估模式 05月17日

        一般企业评估人才的决策主要受到两个方面的影响,一是要建立?#35009;?#26679;的人才衡量标准,也就是要找?#35009;?#26679;的人才;二是用?#35009;?#26679;的方法进行人才衡量。在建立人才衡量标准的议题上,许多的企业是藉由工...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        绩效管理的十大趋势和两个命题 05月17日

        1.十大发展趋势总体?#24076;?#25105;国企业绩效管理正在呈现以下10大发展趋势。(1)从注重过去到注重未来(战略导向、平衡计分卡)。传统的绩效?#24049;?#26041;式注重事后评价。战略绩效管理体系注重基于战?#38405;?#26631;系...

        人力资源 绩效
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        泽亚企业管理咨询

        那些发展壮大的企业,他们都使用了内部选拔 05月16日

        在日常的管理?#23548;?#20013;,我们时常看到这一现象:企业通过猎头寻找自己想要的人才,于是,关键人才的争夺战愈演愈烈;与?#36865;?#26102;,公司内部的已有人才能力由于没有得到很好的识别和发掘,造成人员流失率高...

        人力资源 员工
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        通过人才评估,发现?#40092;?#30340;人才 05月16日

        人才评估的目的是?#35009;?就是要确保做出的人才决策是成功的,人才能够胜任新岗位。以前绩效优异的人才,经此流动后(因为要到新岗位上,也许是新企业的新岗位、也许是新业务的新岗位等等)能否具有可...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        人才评估是企业发展的基石 05月15日

        “公司的人员流动过快,试用期?#23637;?能够留下来的人也没有几个了。”“求职的信一大堆,在这么多人选中,如何才能为公司?#19994;?#26368;适?#31995;?#20154;才呢?”“部门主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队,如何才...

        人力资源 员工
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        华为因错招而耽误员工:企业要招准人,首先要明白这三点! 05月15日

        4月29日,华为公司面向全体员工发出2019年第45号电邮文件,内容是转发华为?#31181;?#33891;事长徐?#26412;?#25776;写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》一文。文章认为,华为公司当前的面试方法...

        人力资源 人才测评
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        管理者必须了解的12种团队激励方法 05月15日

        管理者必须了解的12种团队激励方法

        希望这十二种团队激励的方式?#28304;?#23478;有很好的借鉴意义,助你打造一支?#30475;?#32780;富有活力的团队。

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        企业想要进步,人才盘点仅仅只是起点 05月14日

        人才盘点是根据企业的发展战略规划和年度经营管理,对公司现有人才进行盘点,掌握现有人才结构和现状,制定关键岗位和关键人才的培养方案,对人才进行合理配置和培养,充分挖掘现有人员的潜力,支撑...

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        现代人才测评能为企业带?#35789;裁? 05月14日

        受传统观点的影响,很大部分人力资源管理者认为“人才测评只能在人才选拔过?#35752;?#21457;挥作用”。随着人才测评知识的普及,人力资源管理者对人才测评价值的?#40092;?#19981;断深入,越来越多的人?#40092;?#21040;“在现代...

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        ?#35009;词?#20154;力资本 ?#35009;词?#32929;权激励 05月13日

        股权激励实质?#40092;?#19968;种“资本+知识”的利益分配模式。企业的发展是财务资本和人力资本共同作用的结果。企?#36947;?#26495;投资财务资本,但是一家企业的运转光有钱不行,还必须要有人力资本的参与。财务...

        人力资本 股权激励
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