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        当iPhone不再神奇频繁人事变动?#26376;?#33529;果的艰难抉择 专栏 04月20日

        就在苹果解决芯片纠纷的同?#20445;?#36825;家科技巨头的人事变动依然在继续持续的高管任免也让苹果未来的走向变得更加耐人寻味

        频繁人事变动 员工离职率 高管的任免
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        懂懂笔记

        杨柳君管理超级明星德鲁克原创?#33455;?#31995;列337 04月20日

        一个组织究竟要不要有明星员工如何应对明星员工如何管理他们明星员工就是完美无缺的吗管理非常规范的组织就不需要明星员工了吗明星员工对组织有?#33529;?#21147;吗明星员工对于一个组织?#27492;?..

        人力资源 德鲁克 杨柳君
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        杨柳君

        从经营目标出发优化企业培训需求 04月19日

        在自己的企业内部培训到底要管哪些事项培训需求到底应当定位在什么范围内?#31354;?#20123;问题每个企业的管理都有差异都需要根据企业的?#23548;是?#20917;来确定培训作为企业内部人力资源供给和人岗匹...

        企业 员工 培训
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        人力资源运营者联盟

        低成本沟通 企业制胜的利器 专栏 04月19日

        低成本沟通 企业制胜的利器

        未来的竞争将是管理的竞争竞争的?#27807;?#22312;于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通

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        导?#24405;?#25928;管理失败的三个原因你有没有中招 04月19日

        那么首先给大家分享绩效管理缺少?#24425;?#30340;三个表现第一个表现是在推行绩效管理过程当中大家由于没有达成?#24425;?#25152;?#36816;?#23545;绩效管理的定位方法工具流程各吹各的调思想不统一第二个表现没有形成...

        人力资源 绩效
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        点跃人力资源

        完美绩效的前提是了解绩效管理的实质 04月19日

        那么绩效管理的实质首先什?#35789;彩?那么在这里我们简单的?#27492;?#25226;针对同一个问题有不同的看法和想法认知的人统1到1致或者是相?#39057;?#30475;法的过程就叫做什么?达成?#24425;?#20063;就是说这就是我们对共...

        人力资源 绩效
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        点跃人力资源

        如何提升员工培训的效果 04月18日

        培训的最大价值在哪里是提高员工素质是改善思维观念还是提高团?#37038;科导?#19978;培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯从管理角度讲我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识...

        企业 管理
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        文菲斯特人力资源

        拐点时刻小老树企业的组织自救 04月18日

        拐点时刻小老树企业的组织自救

        组织内部活力下降这才是企业内部最为头痛?#20174;?#26080;可奈何的挑战

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        当年轻人在反对996?#20445;?#20182;们到?#36164;?#22312;反抗什么 04月18日

        996大讨论带给企业管理者的启示

        996 员工管理痛点 对等回报价值
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        怡安翰威特

        HR?#31354;?#32856;退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解 04月18日

        如今很多企业?#19981;?#20351;用退休人员来公司工作因为一旦返聘成功第一可以为公司节省一批开支其次返聘人员可以快速的融入到集体团队中工作但是也因为如此很多企业因为不了解规定的返聘注...

        员工 招聘 管理
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        e企学

        人民怀念周扒皮 04月18日

        人民怀念周扒皮导读周扒皮同学知道让人996是件见不得人的事一直以为马老师是云?#30452;?#37324;相声说的最好的现在发现我错了马老师不但是叱咤风?#39057;?#21830;业领袖还是优秀的德艺双馨的表演艺...

        人力资源 公司 工作
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        老苗撕营销

        达成绩效管理?#24425;?#30340;六个核心内容 04月18日

        绩效管理是企业发展管理中一个重要的?#26041;ڣ彩?#31649;理中的一个?#35757;?#29616;在越来越多的企业开始不?#31995;?#37325;视绩效管理这一块但是绩效也并不是那么容易成功的很多公司?#23478;?#22833;败而结束更多的是在开...

        人力资源 绩效
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        点跃人力资源

        胜任力的具体表现,在什么地方? 04月17日

        很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理?#24049;?#30340;标准化方式而另一种更注重工作过程并进...

        人力资源 员工 管理
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        人啊人网络

        员工年终绩效怎样核定才合理 04月17日

        1.绩效结果如何校准?一般公司的绩效管理流程的最终有一个?#26041;ڣ?#21483;绩效校准(calibration)就是所有的管理者需要坐下来一起看各自给团队成员的绩效打分避免在给绩效结果的时候出现有人手松...

        人力资源 绩效
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        泽亚企业管理咨询

        争论未休996已被跟风 专栏 04月17日

        明知996作息有可能让员工走进ICU为何还有企业大张旗鼓要学习996精神隐藏背后的变相裁员手段是否将在这些小微创企里出现

        996制度 提高工作效率 变相裁员手段
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        懂懂笔记

        5个绝招把庸才员工变人才 04月16日

        5个绝招把庸才员工变人才

        要达成大效果只有靠小事情的累积

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        如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗? 04月15日

        企业在用人的过?#35752;?由于发展通道设置的不合理,没有使用科学的人才测评系统,就会出现一系列的问题,其中最常见的问题是技术系列的人员尽力向管理系列转移,但是这种转变往往带来?#22909;?#30340;后果,...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        做好企业绩效管理就等于企业经营已经成功了一半 04月15日

        文柏明顿管理咨询集团企业绩效管理其实是和企业经营是密切相关的要要做好企业经营若不重视企业绩效管理那么有七八成的几率会失败!因此企业绩效管理也成为了众多企?#36947;?#26495;的首要难...

        人力资源 企业经营
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        阿米巴管理模式

        王先琳给自己一面镜子 人生自知的智慧 04月15日

        王先琳给自己一面镜子人生自知的智慧人类在进化中给自己留下了一个难题两只眼睛专门看別人自己是看不到自己的为了看清自己人类发明了镜子于是镜子成了人类最重要的发明...

        人力资源 员工 管理
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        千湖叟

        雇员关系可能正在消失 专栏 04月15日

        雇员关系可能正在消失

        未来管理趋势个体本身的能力已经超出组织界线个体与组织的关系越来?#35282;?#21521;共生关系

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