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        如何拯救失灵的绩效管理 05月20日

        如何拯救失灵的绩效管理

        正确实施OKR好处多多

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        平?#24425;?#22914;何管理180万人的 05月20日

        平?#24425;?#22914;何管理180万人的

        平安?#19981;?#20570;的事情是赛马制赛马制存在两种模式一是个体之间要排名二是业务之间我们?#19981;?#35774;多个团队一起赛

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        做到这三步,有效的确立企业人才评估模式 05月17日

        一般企业评估人才的决策主要受到两个方面的影响,一是要建立?#35009;?#26679;的人才衡量标准,也就是要找?#35009;?#26679;的人才二是用?#35009;?#26679;的方法进行人才衡量在建立人才衡量标准的议题上,许多的企业是藉由工...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        绩效管理的十大趋势和两个命题 05月17日

        1.十大发展趋势总体上我国企业绩效管理正在呈现以下10大发展趋势(1)从注重过去到注重未来(战略导向平衡计分卡)传统的绩效?#24049;?#26041;式注重事后评价战略绩效管理体系注重基于战?#38405;?#26631;系...

        人力资源 绩效
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        泽亚企业管理咨询

        那些发展壮大的企业,他们都使用了内部选拔 05月16日

        在日常的管理?#23548;?#20013;,我们时常看到这一现象:企业通过猎头寻找自己想要的人才,于是,关键人才的争夺战愈演愈烈与?#36865;?#26102;,公司内部的已有人才能力由于没有得到很好的识别和发掘,造成人员流失率高...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        通过人才评估,发现?#40092;?#30340;人才 05月16日

        人才评估的目的是?#35009;?就是要确保做出的人才决策是成功的,人才能够胜任新岗位以前绩效优异的人才,经此流动后(因为要到新岗位上,也许是新企业的新岗位也许是新业务的新岗位等等)能否具有可...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        人才评估是企业发展的基石 05月15日

        公司的人员流动过快,试用期?#23637;?能够留下来的人也没有几个了求职的信一大堆,在这么多人选中,如何才能为公司?#19994;?#26368;适?#31995;?#20154;才呢??#23433;?#38376;主管常常抱怨新进的员工总不能融入团队,如何才...

        人力资源 员工
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        人啊人网络

        华为因错招而耽误员工:企业要招准人,首先要明白这三点! 05月15日

        4月29日,华为公司面向全体员工发出2019年第45号电邮文件,内容是转发华为?#31181;?#33891;事长徐直军撰写的关于公司高端精英类软件类人才面试方法调整的建议一文文章认为,华为公司当前的面试方法...

        人力资源 人才测评
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        人啊人网络

        管理者必须了解的12种团队激励方法 05月15日

        希望这十二种团队激励的方式?#28304;?#23478;有很好的借鉴意义助你打造一支?#30475;?#32780;富有活力的团队

        人力资源 团队激励 团队管理
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        蔡元恒

        企业想要进步,人才盘点仅仅只是起点 05月14日

        人才盘点是根据企业的发展战略规划和年度经营管理,对公司现有人才进行盘点,掌握现有人才结构和现状,制定关键岗位和关键人才的培养方案,对人才进行合理配置和培养,充分挖掘现有人员的潜力,支撑...

        人力资源 人才测评 人才盘点
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        人啊人网络

        现代人才测评能为企业带?#35789;裁? 05月14日

        受传统观点的影响,很大部分人力资源管理者认为人才测评只能在人才选拔过?#35752;?#21457;挥作用随着人才测评知识的普及,人力资源管理者对人才测评价值的?#40092;?#19981;断深入,越来越多的人?#40092;?#21040;在现代...

        人力资源 人才测评 人才盘点
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        人啊人网络

        ?#35009;词?#20154;力资本 ?#35009;词?#32929;权激励 05月13日

        股权激励实质?#40092;?#19968;种资本+知识的利益分配模式企业的发展是财务资本和人力资本共同作用的结果企?#36947;?#26495;投资财务资本但是一家企业的运转光有钱不行还必须要有人力资本的参与财务...

        人力资本 股权激励
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        正睿咨询

        复联4企?#31561;?#20309;打造最强人才联盟 专栏 05月13日

        复联4企?#31561;?#20309;打造最强人才联盟

        你的企业也可以拥有像复联一样的超?#31354;?#26007;力!

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        重新定义人才 专栏 05月13日

        重新定义人才

        企业渴望?#24515;?#21040;人才每个人也希望自己成为人才但人才二字却成为了口头?#31995;?#19968;个概?#30591;?#21040;底人才是?#35009;?/p>

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        让企业成长的是人才,让人成长的是人才盘点 05月10日

        现在,几乎所有的企业,无论大小,无论传统制造业还是互联网新贵,无论是国企还是民企,?#23478;?#32463;充分意识到管理对一家企业发展的重要驱动作用随着企业的发展,必定要发起若干的管理变革企业在经过...

        人力资源 人岗匹配 人才盘点
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        人啊人网络

        Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的 专栏 05月10日

        Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的

        招聘的过程是?#24066;源?#30340;但更重要的是能够识别问题并在今后做出?#35851;?/p>

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        落?#30340;?#26631;培养人绩效管理的两大价值定位 05月09日

        绩效管理有两大价值定位一?#21069;?#21161;企业落实战?#38405;?#26631;这是绩效管理的江湖地位二?#21069;?#21161;员工?#20013;?#25104;长实现经理的价值这是绩效管理的现实身份坐稳了江湖地位认清了现实身份绩效管理就...

        人力资源 管理 绩效
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        赵日磊

        你可能正在扼杀员工的激情和创造力 05月09日

        你可能正在扼杀员工的激情和创造力

        忘记KPI你应该了解一下OKR

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