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        组织模式

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        如何打造共生型组织?

        未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

        打造思考型组织 2015年11月05日

        在激烈的市场竞争中,决定你能否战胜对手的关键在于,你解决问题和决策的速度是否比对手更快,准确性是否更高。说到底,就是组织的思维能力才是制胜关键。

        变化已经开始,职场紫领以及组织?#24615;?#24037;紫领化能否成为撬动组织与商业模式、管理变革、劳资关系,乃至城市发展、社会进步的最大杠杆点,取决于每一个组织、每一座城市或地区自身的系统管理能力、自组织能力和多元化管理智慧。

        如果领导者能够深入一线“聆听别人听不到的声音,看到别人看不到的事情?#20445;?#21019;造出一种信任、尊重、愉悦的组织氛围,就会迅速提升下属的执行力,使整个组织的运行顺畅无阻。

        知识在企业中以两种形式存在,一种是可以被计算机记录在系统里的显性知识,另一种是依附于人或组织的隐性知识。

        今年?#29616;?#25351;数从3000多点下到2600多点,现在已经在2600以下,但过去9个月的和讯财经app用户量增长了3倍,月活涨了将近3倍,日活涨了将近4倍。

        让自己承担能力之上的责任,可以激起一个人更大的能量,就像《中餐厅》里赵薇说?#27169;?#26377;能力的人,都会给自己压力,在压力之下,潜能会爆发的更大。?#20999;?#23545;一件事情,已经熟练到没有压力的人,何来更大的动力呢?

        详解GE困局 2018年12月04日

        市场留给GE的时间,已经不多了?

        扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体的创业精神。

         
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